钛白粉行业的骄子

发布时间:2016-3-2 来源:标普助剂网

何明川,中共党员,高级工程师,从1987年7月大学毕业参加工作以来,一直在我国钒钛之都的攀钢从事钒钛资源开发利用工作,特别是从事钛白生产、技术、管理工作达21年之久,具有丰富技术和管理经验;先后担任基层车间领导5年,担任厂处级领导干部10年并兼任钛系统技术攻关组组长6年,每年都被企业评为优秀厂处级干部,多次被评为突出贡献专家、科技带头人、青年拔尖人才的光荣称号。

  何明川认为,企业要实现和谐发展,就要始终把以人为本、切实维护群众利益、确保企业稳定放在首位。因此,何明川始终在保持职工队伍稳定上狠下功夫,尊重人、关心人、发展人,实现人的全面发展,使全体职工各尽所能、各得其所而又和谐相处。

  在日常管理中,何明川坚持在利益分配中必须建立完善以“效率优先、兼顾公平”为原则的利益分配机制,在待遇、事业等各个方面体现职工自身价值,通过合理拉开分配差距,最大限度地调动员工的积极性、主动性。同时,不断加强制度建设,对重大事项依法遵规,悉心听取各方意见,广泛发扬民主,做到集体研究、民主决策,努力把各项经营管理工作导入科学化、规范化、制度化轨道。

  在加强职工队伍建设过程中,他积极推行“人尽其才、才尽其用、酬显其绩”的人才观,全面贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,为人才的成长提供健康和谐的环境,努力使公司形成了人心思进、团结和谐、共促发展的良好氛围。他还大力实施人才兴企工程,引进和培养企业急需的各类人才。目前,公司已经率先在全国同行业中从国外引进了12名钛白行业的专业技术人才,他们不仅具备技术和管理优势,也为惠云钛业公司的健康发展奠定了非常好的人才优势,并且还带动和培养一大批生产技术和管理人才。

  作为一名技术专家,何明川一直将科技创新摆在自己工作的核心位置。短短几年时间,何明川先后开发若干技术,为企业发展打下坚实基础。2006年,何明川研发外加晶种微压水解技术,该技术在公司1.5万吨生产线应用中,全年创经济效益588.94万元,并获得了广东省云浮市科学技术进步三等奖;2007年,何明川成功组织食品钛白粉的生产技术研究。该项目每年为公司新增产值逾1000万元。2009年,他带领团队成功实现电子级高纯二氧化钛超细粉的研制及产业化,同年,在他的带领下公司金红石型钛白粉也实现了工业化生产。

  不仅为企业贡献了技术,何明川还格外注重企业的研发管理工作。在他的推动下,企业形成了以技术中心的创新机制,建立了立项制度,开发控制程序、研发核算体系。公司与攀钢集团攀枝花钢铁研究院,炭黑研究设计院、华南理工大学、中南大学等科研院校建立了良好的产学研合作关系。

  何明川的努力换来了企业科技创新的累累硕果。近年来,企业先后实施科技成果转化项目16项。2011年,生产高新技术产品5项,收入合计4亿多元,占2011年度总收入的72.84%。

  钛白粉行业环保问题日益突出,如果不对“三废”进行完全有效的处理和综合利用,必将危及企业的生存。为此,多年来何明川一直致力于推进企业环保工作的落实。在他的推动下,企业成功应用连续酸解技术,酸解率达到96.5%以上,钛的回收率可提高0.85%以上,对于一个年产5万吨的厂来讲,年可节矿1020吨,节酸1600吨,节约标煤达1200吨,节约用水80万立方米,削减二氧化硫排放量约0.14万吨/年。经过多年努力,企业初步建成了硫—钛—水泥的循环经济产业链。经过近两年的运行,公司不仅实现了清洁生产,还获得了巨大的经济利益。由于在环保方面取得了较大成绩,公司被广东省云浮市授予循环经济示范企业。

  成绩属于过去,站在新的起点上,何明川又率领他的团队投入到企业技术改造工作中,将带领公司登上一个又一个新的高峰。